<p style="text-align: right;"><span style="color: rgb(53, 152, 219);"><strong>تأکید بر جذب و آموزش نیروی بومی در دیدار مدیرعامل پتروشیمی آلای مهستان با مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس</strong></span></p> <p style="text-align: justify;">در دیدار مهندس توکلی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی آلای مهستان با دکتر حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، بر جذب و آموزش نیروی بومی استان بوشهر، ثبت تقاضاهای استخدامی از طریق سامانه مدیریت کار و خدمات اشتغال و گسترش همکاری&zwnj;ها در حوزه مسئولیت&zwnj;های اجتماعی تأکید شد. به گزارش رویداد نفت، روز دوشنبه ۲۸ مهرماه ۱۴۰۴، مهندس توکلی مدیرعامل شرکت پتروشیمی آلای مهستان با دکتر حیاتی، مدیر کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، در محل مدیریت کار و خدمات اشتغال این منطقه دیدار و گفت&zwnj;وگو کرد. در این نشست، دکتر حیاتی ضمن تشریح سیاست&zwnj;های منطقه ویژه در حوزه اشتغال، بر ضرورت جذب نیروی انسانی بومی استان بوشهر و شهرستان&zwnj;های پیرامون منطقه پارس جنوبی تأکید کرد و گفت: &laquo;تمامی شرکت&zwnj;های مستقر در منطقه باید نیازهای استخدامی خود را به&zwnj;صورت متمرکز و شفاف از طریق سامانه مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه ثبت کنند تا فرآیند جذب نیرو با عدالت، نظارت و انضباط سازمانی انجام شود.&raquo; وی در ادامه به اهمیت آموزش کارجویان بومی اشاره کرد و افزود: &laquo;توسعه مهارت&zwnj;های فنی و تخصصی نیروهای بومی از اولویت&zwnj;های اصلی ماست و انتظار داریم شرکت&zwnj;های مستقر در منطقه با همکاری مدیریت کار و خدمات اشتغال، در اجرای برنامه&zwnj;های آموزشی و ارتقای توانمندی نیروی انسانی محلی نقش فعال&zwnj;تری ایفا کنند.&raquo; در ادامه، مهندس توکلی، مدیرعامل پتروشیمی آلای مهستان، ضمن قدردانی از حمایت&zwnj;ها و راهنمایی&zwnj;های مدیریت کار و خدمات اشتغال، اظهار داشت: &laquo;این شرکت خود را متعهد می&zwnj;داند که در چارچوب سیاست&zwnj;های منطقه ویژه، در جذب، آموزش و توانمندسازی نیروهای بومی استان بوشهر مشارکت فعال داشته باشد.&raquo; وی همچنین با اشاره به مسئولیت&zwnj;های اجتماعی شرکت افزود: &laquo;پتروشیمی آلای مهستان علاوه بر همکاری در جذب نیروی بومی، در زمینه&zwnj;های فرهنگی، آموزشی و اجتماعی منطقه نیز اقدامات مؤثری را در دستور کار دارد تا ضمن ایفای نقش اقتصادی، به توسعه پایدار و بهبود کیفیت زندگی جوامع محلی کمک کند.&raquo; این دیدار با بررسی راهکارهای مشترک برای تسهیل فرآیند جذب نیرو، گسترش آموزش&zwnj;های تخصصی برای کارجویان بومی و تقویت تعاملات در حوزه مسئولیت&zwnj;های اجتماعی پایان یافت.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>منبع خبر:</strong></p> <p style="text-align: justify;">&nbsp;<a class="anchor-url" href="https://search.eitaa.com/?url=https://roydadnaft.ir/38223/" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-original-url="https://roydadnaft.ir/38223/">https://roydadnaft.ir/38223/</a></p>